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翻譯工作

。-> 翻譯社|,-> 翻譯公司|的-> 翻譯高教工會秘書長陳政亮表示，今朝每一年大專教師員額減少約600名，去年大專助理傳授員額就少了991名，現實中年輕學者再怎麼優秀，也很難在大學謀得正職；良多年青學者只好去擔任一年一聘 翻譯「專案教師」，但隨時可能因為計畫結束而賦閑。

教育部統計，97學年時，大專專任教師中，34歲以下有3444人、35至44歲有1萬9720人；但到了105學年，則降為1255人、1萬1491人，明顯年青教師在大學中巨幅減少。

曾新元暗示，「高教深耕計畫」來歲起實行，大學可從取得的經費挪出2成用來新聘教師，進一步改善生師比；「玉山計畫」來歲也會供給6億元，讓大學留才及攬才。

「改善生師比，讓年青人可以進大學任教。」教師節前夕，高教工會今天帶動10多人到教育部前陳情，他們主張「向下扎根優先於放高空炊火」，政府應先改良高教工作機遇與勞動前提，再來談玉山、哥倫布、愛因斯坦及高教深耕等計畫。

陳政亮說，政府該做的是，拿出資源改善大學生師比（恢復至1990年代的公立黉舍水準，約18.5），增添專任聘僱機遇，才能讓更多年輕人有機遇進入大學任教。

「玉山及哥倫布計畫的鞭策，就像良多人沒錢騎單車，政府卻還要花錢買勞斯萊斯給少數幾個人。」台師大英語系傳授黃涵榆說，資深傳授有良多機遇增加收入，但那些年輕的「專案教師」，卻是在當苦勞、打雜，工作沒有保障，相當不公允。

高教工會認為，各類高空炊火式的「玉山計畫」、「哥倫布計畫」、「愛因斯坦計畫」及「深耕計畫」，都不足以改良高教情況與青年學者的苦境；政府應從基礎環境的改良做起，人材天然會回流與茁壯。

教育部高教司科長曾新元回應，一些大學遭到少子化衝擊，因此遇缺不補，致使每一年大專教師員額減少約600名。目前大專院校生師比必須低於23，假如未達此標準，教育部會扣減他們招生名額。

(中時)